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王健林:扶貧工作要取得突破,必須創新模式

發布時間:2014-11-28  作者:企業文化中心

扶貧是企業社會責任的重要內容,萬達集團創立之初就開展扶貧,累計慈善捐助現金總額37億元,是全國所有企業中獲中華慈善獎國家扶貧獎最多的企業。多年實踐使我們認識到,扶貧工作要取得突破,必須創新模式。

尊敬的陳敏爾省長、劉永富主任、各位來賓:

大家下午好!

首先對各位領導蒞臨今天的簽約儀式表示熱烈歡迎和衷心感謝!此次萬達丹寨扶貧行動得到國務院扶貧辦、貴州省委省政府、省扶貧辦的大力支持,得到丹寨縣委縣政府的全力配合,在此,我代表萬達集團再一次表示最誠摯的謝意。

扶貧是企業社會責任的重要內容,萬達集團創立之初就開展扶貧,累計慈善捐助現金總額37億元,是全國所有企業中獲中華慈善獎國家扶貧獎最多的企業。多年實踐使我們認識到,扶貧工作要取得突破,必須創新模式。這次萬達丹寨扶貧,在全國首次采用企業包縣,整體脫貧模式,既不是簡單捐款,也不只是投資建廠,而是注重長期與短期結合、產業與教育結合、提高人均收入與整縣脫貧相結合。計劃5年投入10億元,包括建設一個5000人規模的職業技術學院;30萬頭規模的土豬擴繁及加工廠;年加工萬噸茶青的茶葉加工廠;萬達集團每年從丹寨招聘10000名農民工,到萬達戰略合作伙伴旗下施工企業務工。萬達將成立專門銷售公司,利用萬達遍布全國的萬達廣場以及與萬達緊密合作的超千個大型零售網點,將在丹寨深加工的農產品銷往全國。為了高效推進萬達丹寨扶貧工作,萬達還將派駐一批優秀高管到縣鄉兩級政府部門掛職,監督和推動萬達丹寨扶貧工作。

通過以上這些舉措,我們的目標是用5年時間,使丹寨人均收入翻番,實現整縣脫貧。

丹寨扶貧是國家扶貧辦、貴州省扶貧辦與萬達的一次全新嘗試,希望通過我們的努力探索,為全國企業扶貧工作提供示范案例,喚起全國更多的國有及民營大型企業參與扶貧。

 謝謝大家!

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